転職活動は30代より20代の方が有利と言いますが、
これは事実です！
業界や職種にもよると思いますが、年齢を重ねるほど転職活動の難易度は上がります。
私は２５歳で転職活動をしましたが、年齢的なアドバンテージが多く実感しました。
今回は実際に20代で転職した私が、20代の転職活動のメリットについてお伝えします。
もし、20代で今の会社でこの先働くことが不安な方がいたら、早めに転職活動をした方が良いかもしれません。
年齢という一つの武器を失ってからでは遅いです！
この記事を参考にして欲しい人
・20代の社会人
・20代で転職を考えている方
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20代は未経験でも採用されやすい
20代で圧倒的に有利なことは、ポテンシャル採用で内定をもらえることです。
企業が求める人材の人間性や価値観に問題がなければ、職種未経験でも採用してもらえることです！
ちなみに、私も今働いている企業は全くの未経験でしたが、ポテンシャル採用で内定を頂きました。
また、転職活動初期で私はエンジニアの求人に応募していました。
エンジニアも全くの未経験で異業種な職種でしたが、内定をいただいたり最終面接まで進むんが企業も多くあります！
これが30代になると未経験採用がかなり難しくなってきます。
本来企業は採用で即戦力を求めているので、30代にもなるとスキルや経験も求めらてきます。
悲しい事実ですが、20代未経験と30代未経験が応募してきたら、人間性に問題がない限り20代未経験を企業は採用します！
もし、自分のやりたい職種が決まったなら、早めに転職活動をすることをオススメします！
20代未経験の職種の転職活動はポテンシャル採用で30代より転職しやすいからです。
採用条件に年齢制限を適用している企業がある
私が転職活動をしていた時に下記の記載をよく目撃しました。
※３５歳以上の方は応募不可
もう少し丁寧な断り方をしている企業もありましたが、
ポテンシャル採用や長期的に人材を育てるために応募不可にしていた企業がいくつかありました。
または20代未経験積極採用
という記載もよく目にしました。
20代は体力があり吸収スピードも早いので、未経験でもすぐに仕事に慣れてくれるだろうと企業が見込んでいると思います！
転職活動は年齢が武器である！
そのことがよくわかる現状です。
書類選考でスキルや資格の記載がなくても通りやすい
私は資格をたくさん保有しているので簿記２級、国家資格、衛生管理者など記載しました。
しかし、20代は前述したようにスキルがなくても育成前提で採用してくれる企業がたくさんあるので、専門的なスキルや資格がなくても受かりやすいです。
ただ、だからと言って何もしないのは良くありません！
資格がある方が、面接官に好印象を与えることが出来ます。
ちなみに、私が転職活動でよく褒められた資格は簿記２級です。
簿記２級はしっかりと勉強しないと取れない資格で、勉強をするだけでも仕事でかなり役に立ちます。
私は半年ほど時間が掛かりましたが、２ヶ月ほど勉強して簿記２級を取得した人もいます！
何かしら資格を取って転職活動をするなら、簿記３級、簿記２級はとてもオススメです。
目的なく資格勉強するのはあまり好ましくありませんが、会社の業務や転職活動で役に立つ資格なので、勉強する価値はあります。
20代の転職活動で失敗しないために
20代の転職活動は30代に比べて難易度は下がります！
未経の験異業種や業界にもチャレンジしやすいです。
しかし、油断は出来ません。
20代の経験者もライバルにいますし、面接練習をしていなくて内定をもらえないことだってあります。
下記記事を参考にしてください！
20代の転職活動がうまくいかない方へ！成功するための転職活動
転職活動の準備について詳しく書いていますので、転職活動で出来る限り失敗しないように是非参考にしてください。
転職エージェントサイト一覧
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特に未経験の業界は転職エージェントが多くのことを教えてくれます。
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