私はコロナ禍の２０２１年１月中旬〜２０２１年３月中旬ごろまでで転職活動をしました。
世間一般的には「コロナ禍での転職活動をやめておいた方が良い』『求人数が減っているよ』などお聞きしますが、果たして本当でしょうか？
確かに私が勤めていた大手企業も中途採用枠をなくしたり、新卒採用もかなり少なくなっていまいた。
しかし、私は無事に転職活層を終わらせることが出来たのです！
今回はコロナ禍の転職活動について実際やめておいた方が良いのかお伝えしていきます。
20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）
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コロナ禍の転職活動をやめておいた方が良い？
結論！転職活動はした方が良いです！
確かに求人数は減りました。しかし、コロナ禍で伸びている業界の求人数は増え続けています！
例えば、web業界やエンジニア、インフラ関係などコロナ禍でも積極的に採用している企業はたくさんあります。
コロナで業績が落ちている企業は転職サイトに求人を載せることは難しいのは、イメージ出来ますか？
転職サイトに求人を載せるのは多額の費用が掛かります。転職エージェント経由で採用したら、それだけで企業は何百万円と転職エージェントに支払わなけらばなりません！
一方、この状況の中でも積極的に採用をしている企業は伸びている企業が多いです！
実際、私も伸びている業界に転職することが出来てこれからが楽しみです！
私の勤めていた大手企業は悲しいですが、コロナ禍で衰退している業界に位置しています。実際にボーナスも２０万円ほどカットされて、業績が下がっているのを身を持って実感しました！
コロナ禍で衰退しているまたは、現状維持の企業に勤めている方は、転職活動を視野に入れておいた方が良いかもしれません。
年齢はあなたの武器になる
転職活動は若い方が圧倒的に有利です！
私は25歳で転職活動をして、ほとんど未経験の業界の面接に挑みました！私の場合ほとんどの面接で最終面接まで進み内定をいただきましたが、人事部や役員の方がなぜ私を採用したと思いますか？
もちろん、コミュニケーション能力や企業との価値観の一致も含まれますが、『若さ』が強い武器となったのです。
これは悲しい事実ですが、当たり前のことです！
企業は２０代未経験、３０代未経験、４０代未経験の中だったら、誰が一番欲しいと思いますか？
みなさんの想像通り２０代未経験です。
中途採用は即戦力が求められます！なので技術力があれば、３０代４０代でも転職活動は上手くいくと思います。しかし、未経験の場合育成前提で採用をします！
育成前提の場合は、体力があり柔軟な対応が出来る２０代を企業は欲しがる傾向にあるのです！
実際、私も年齢で採用された企業もありました。
『コロナが落ち着いてから転職活動しよう』と思っている方、歳を取ることは待ってくれません！もし、あなたが２０代後半で転職を検討しているなら、早めに転職活動をした方が良いと思います。２０代と３０代は見られ方がかなり変わります！
未経験採用の場合、若い方が圧倒的に有利です！
まとめ
転職活動は人生の大事なターニングポイントになります！「コロナが落ち着いたら転職しよう」は逃げです。もちろん、コロナ禍で転職活動をするのは様々なリスクがあります！しかし、２０２０年２月頃からコロナが広まり、２０２１年４月現在コロナウイルスは落ち着きましたか？
一時期感染者数も減ったりしましたが、この一年落ち着く気配は全くありませでした！
コロナ禍の状況でも採用をしている企業はたくさんあります。転職活動をしようと決めた時から動き出す方が成功しやすいです。
２０２１年も２０２２年もコロナウイルスは落ち着くことはないと思います！「今日の感染者数は〇〇人」と毎日感染者数を報道する日常にも私たちは慣れてきています。
人は環境に慣れていく生き物です！
『コロナが落ち着く』のを待っていることは、あなたの年齢という武器を削っているのと一緒です！
昨今web面接も広まり、リモートで面接する企業も増えてきています！この状況を逆手に取り転職を希望する方は行動しましょう！
