転職活動って怖いですよね？
私も転職活動中に不安や恐怖と毎日戦っていました！
私は最初自己応募をメインに転職活動をしていましたが、
途中で転職エージェントを使うことにしたのです。
一人では転職活動をするのが不安だったことや
プロの力を借りたいと思って、転職エージェントを使うことにしました。
私は新しい何かを始める際は徹底的にリサーチをしてリスクを回避をします。
本を読んだり、インターネットで調べたりして
転職エージェントを使う際は注意点がいくつかあることに気づいたのです！
私はその知識のおかげで某転職エージェントの
言葉巧みな誘導を回避することが出来ました。
今回は転職エージェントを使うか検討中の方、
もしくは既に使用されている方のために
転職エージェントを使う際の注意点についてお伝えします！
転職エージェントに頼りすぎると、ビジネスの仕組み上あなたは不幸になる可能性があります！
事前に防ぎましょう！
私が転職活動を始める前に読んだ書籍です！転職エージェントの仕組みを構造的にに知ることが出来ます！
この記事には一部PRが含まれています。
転職エージェントの仕組み
転職エージェントは無料で転職の相談や履歴書の添削、面接の練習、日程調整など幅広くやってくれます！
では、どこで転職エージェントは報酬をもらえると思いますか？
それは転職志望者が転職エージェントの勧めた企業から内定をもらって入社したタイミングで企業から報酬をもらえるのです。
その報酬額は高くあなたが入社する会社の年収の３０％近くだと言われています！
転職エージェントに頼りすぎると
結論！入社させやすい企業に言葉巧みに誘導されます！
採用にはいくつかパターンがあります！
・急遽人員が空いたので、採用をする企業
・慢性的に人員が足りない企業
・優秀な人材だけ欲しい企業
などいくつかパターンがあります！まだまだパターンがありますが、この中で悪い転職エージェントはあなたをどこの企業の選考を受けるように言うと思いますか？
答えは『慢性的に人員が足りない企業』です。
この企業は採用のハードルを下げている可能性が高く、
悪い転職エージェントからしたら良いカモの企業です！
内定をもらいやすく転職エージェントに報酬が入りやすいのです！
もし、あなたが悪い転職エージェントに当たって採用ハードルが低い企業から内定をいただくと
など必ず誘導してくるので転職エージェントに頼りすぎるのは危険なのです。
では、どうすれば転職エージェントを上手く活用出来るのでしょうか？
転職エージェントを上手く活用する方法
・転職の軸をしっかり話す
・他社の転職エージェントに相談していることを伝える
・自己応募もする
転職の軸をしっかり話す
1から10まで転職エージェントに頼るのはよくありませんので、
最低限転職の軸は決めてから相談するようにしましょう！
転職の軸
あなたが転職で実現したいこと
私の場合、『仕事を通じて市場価値の高い人材になる』ことが今回の転職の軸でした。
転職の軸を決めたら次に譲れない条件を上から順番に並べます。
・仕事のやりがい
・年収
・副業可
・固定残業なし
・大阪か東京の会社
・小規模な会社
・飲み会やイベントが少ない
・駅から近い職場
・休日が多い
私は上から３つ目までは譲れない条件でした！下にいくほど捨てる覚悟を持っていたのです！
転職活動で自分の要望を全て実現することは不可能に近いです。
なので、実現したいことを上から順場に並べて、下位に位置するものは実現出来なくても良いと腹を括るようにしましょう！
私たちが転職の軸や譲れない条件を伝えるだけで転職エージェントは、とても動きやすくなります。
あなたの転職の軸や譲れない条件を考慮した上で企業を探してくれるのです。
もし、あなたの転職の軸を実現してくれない企業ばかり紹介していたら、そのエージェントはあまり良くないエージェントでしょう！
転職エージェントに相談する前に転職の軸はしっかり決めておくことが大切です。
もし可能であれば譲れない条件も上から順番に並べて取捨選択出来るようにしましょう。
他社の転職エージェントに相談していることを伝える
転職エージェントを一つだけの利用でも良いと思います。
しかし、他社のエージェントも登録していることで、一方の転職エージェントの相性が悪かったとしても、もう一方は相性が良い可能性もあるからです。
また、他者の転職エージェントに相談していることを伝えることで、「いい加減なことをしたら他社のエージェントに頼るよ」と抑止力になります。
遠回しに伝えると
悪い転職エージェントだったら、この時点でやる気をなくすでしょう！
自己応募もする
最終的に転職するかしないかを決めるのはあなた自身です！
もちろん、転職エージェントに頼るのは良いことです。無料で転職における様々なことを助けてくれるので時間の節約になります。
しかし、転職エージェントを通じて内定をいただいた企業は転職エージェントからするとどうしてもあなたを入社させたいので色々誘惑してきます！
あなたが少し考える時間が欲しいと思っても、急かされる可能性があるのです。
一方自己応募は内定をいただいても、自分の意思で入社するかしないかを選べます！
バランス良く自己応募と転職エージェントを使い分ける方が、転職活動がスムーズにいくと思います！
私は自己応募：転職エージェントを７：３くらいの割合で転職活動をしていました！
自己応募の方が自分で企業を探すので時間は掛かります。
しかし、良い企業に出会える可能性が高いので面倒くさいと思わずに、自分からも応募してみましょう！
自己応募なら、リクナビNEXTがオススメです！
求人数が多く、企業の絞り込み機能も優れています。
スカウト登録すれば、企業からオファーメールも届くので、
受け身でも転職活動は出来ます。
登録は無料なので、転職活動する際に
登録して損はないです！
自己応募が不安な方へ
もし、自己応募が不安な方は大手のリクルートエージェントに相談した上で転職活動を始めると良いでしょう！
大手なので安心して利用できると思います！
しかし、転職の軸を決めない状態で相談するとエージェントも困るので最低限転職の軸は決めてくださいね！
また、キャリアアップの転職を目指しているなら、
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もちろん、JACリクルートメントも無料であなたの転職活動をサポートしてくれます！
