私は新卒で大手サービス業界で働いて数々の恩恵を受けてきました。一般的なサラリーマンの給料より高い年収、充実した福利厚生や研修制度など新卒で大手の会社に入れて本当に良かったと思っています。
大手企業で働く社会人の方は共感する部分が多いと思いますが、決して良いことばかりではありません！
大手企業で働くデメリットもいくつかあります。今回は大手企業で働くデメリットについて３つ紹介したいと思います。
これから大手企業に就職や転職を検討されている方は是非参考にしてください！
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大手企業で働くデメリット：その１
年功序列が残っている
大手企業ではあるあるかもしれませんが、年功序列が根強く残っている企業はたくさんあると思います。
私が働いていた企業も年功序列により、全然仕事をしない人や出来ない人が部署の責任者になり部下が困っている場面を何回も見てきました。
上司は私に「責任者の立場になるのはタイミングだね」と何回も聞かされたので、実力でなれる可能性は低かったと思います！
なので、周りの同僚は「年齢を重ねたら上の立場になれる」と思い勉強や読書などの自己研鑽をしなくなるのです。
私は『何もしていない自分』が嫌だったので、ひたすら資格勉強や読書など自己研鑽をやりまくりました笑
その結果、運が良いことにマネージャーに認められ、早いうちに部署の責任者になる話が出てきました。
ほとんどの社員は一定以上の年齢に達しないと昇格が出来ないと思います。
私の企業は尊敬する上司や責任者の方も多かったですが、大手企業の中には根強い年功序列が残っている企業が多く『働かないおじさん』が存在する企業もあります。
昨今、大手企業の解雇が話題になっていますが、『働かないおじさん』にツケが回ってくる日も近いかもしれませんね！
大手企業で働くデメリット：その２
転勤や異動の可能性が高い
大手企業の本社は東京に多いですが、全国の都道府県に支店があります！
社会人一年目の私は実家の大阪から兵庫県の店舗に通っていましたが、社会人２年目は名古屋の支店に転勤しました。
もし、コロナの影響がなかったら社会人３年目も転勤だったと上司が言っていました笑
私が勤めていた企業の転勤のスパンは不明で急に辞令が出るので、ある意味恐怖でした！
他の大手企業に勤めている友人の場合、３年スパンで転勤や異動の事例が出るそうです。
確かに大手企業はジョブローテが頻繁に行われるので、望まない異動も多くあります。上司から『これも経験だ！』と上手いこと言われて部署異動するのです。
企業にもよりますが、事前の面談で転勤や部署異動について話してくれるマネージャーもいるので、望まない異動は交渉するようにしましょう！
ちなみに、私は幅広い業務を持ちたかったことやいろんな土地に住みたかったので異動は大歓迎でした笑
大手企業で働くデメリット：その３
専門的な能力がつきにくい
私が転職を決意したのは『専門的な能力がつきにくい』これも一部の理由です。
大手企業は色んなことが仕組み化されているので、仕事はちょっと考えたら出来ることがほとんどです。つまり、誰でも出来てしまうのです！
自分からアイデアを出してやることが限られていて、実行に移そうにも上司やその上の店舗支配人、マネージャーなど許可がいるのでスピード感がゼロです。
仕事を通して能力を得ることは難しいので、私は福利厚生の一部である資格支援制度を使って資格の勉強を個人的にしました。
また、仕事中も自分で創意工夫出来るものがあれば、上司にアイデアを出したりして自分から仕事を取ることをしていたのを覚えています。
職種にもよると思いますが、大手企業は自分から行動しない限り専門的な能力を身につけることは難しいです！
まとめ
大手企業は給料が高く、福利厚生が充実しているなど数え切れない恩恵があります！
しかし、大手企業ならではのデメリットもあり、自分から行動している社会人には少し物足りなくなってくるかもしれません。
昨今、『仕事があるだけ感謝しなさい』と耳にしますが、大手企業で働いて解雇にあった時、専門的な能力がない中年の方は転職が出来ると思いますか？
かなり、難しいと思います！
もちろん、一つの企業で長く勤めることは素晴らしいことです。しかし、会社は私たちを守ってくれません。
見捨てる時は非情なのです！
そうならないために大手企業のメリットやデメリットを考慮した上で企業選びをするように心掛けましょう。
また、自分でリスク回避をするために行動しましょう！
もし、大手企業で働いていて自分に合わないと思っている方は転職を視野に入れるのも良いかもしれません！
私のオススメの書籍を紹介しておきます。
大手企業からベンチャー企業に転職する際に何十回も読み直した本です！
それくらいこの本から勇気をもらいました。
転職しなくても会社での働き方について学ぶことが出来るので、是非参考にしてください！
