【口コミ・評判】M&A BEGINNERSは実際どう？M&A業界特化の転職エージェント徹底解説

M&A業界に特化した転職エージェント「M&A BEGINNERS」。
未経験からでも挑戦できるサポート体制や、年収2,000万円を超える求人の紹介実績が注目を集めています。

一方で、利用を検討する際には「未経験でも本当に転職できるのか」「口コミや評判は信頼できるのか」といった点が気になる方も多いでしょう。

そこで本記事では、M&A BEGINNERSの口コミ・評判をもとに、サービスの特徴やメリット・デメリット、そして実際の転職支援実績まで徹底解説します。

モフ

M&Aコンサルタントってそんなに年収高いの！

カズ

正直、私も最初に知ったときはびっくりしたよ！
商社や公務員、IT営業からM&A業界に転職して、数年で年収2,000万以上なんて話も珍しくない世界なんだ。
もちろん大変な仕事であることは間違いないけど、その分成果がダイレクトに評価されるのがM&Aの世界。
もし挑戦心があるなら、可能性を広げる選択肢の一つとして考えてみてもいいかもしれないね！

M&A BEGINNERSとは？

参照：M&A BEGINNERS

M&A BEGINNERS（エムアンドエー ビギナーズ）とは、M&A業界に特化した転職エージェントです。
未経験からM&A業界を目指す方や、年収アップ・キャリアアップを目指す経験者まで、幅広い転職支援を行っています。

特徴としては、M&A企業の人事担当者との太いパイプを持っており、高い書類通過率や充実した面接対策、入社後のフォロー体制が強みです。

M&A BEGINNERSが選ばれる理由

数ある転職エージェントの中で、M&A BEGINNERSが多くの求職者から支持を集めているのには理由があります。

ここでは、M&A BEGINNERSが選ばれる理由を紹介していきます。

高い書類通過率（一般20%→60%以上）

一般的な転職活動における書類選考の通過率は、およそ 20％前後といわれています。一方、M&A BEGINNERSではM&A企業の人事担当者との強いつながりや、応募者の経歴を的確にアピールする書類作成支援により、60％以上の高い通過率を実現しています。

M&A業界に特化したノウハウがあるからこそ、未経験者であってもチャンスを広げられる点が大きな魅力です。

安心の面接対策（平均5.2回の練習サポート）

転職活動において大きな壁となるのが面接です。
とくにM&A業界では、専門性の高さや実務での再現性を見極める質問が多く、十分な準備なしでは通過が難しい傾向があります。

M&A BEGINNERSでは、実際に企業面接で聞かれる内容をもとに、平均5.2回の模擬面接サポートを実施。
質問への回答の仕方や、論理的に強みを伝える方法まで細かくフィードバックを受けられるため、初めてM&A業界を受ける方でも自信を持って臨むことができます。

こうした丁寧な面接対策が、高い内定獲得率につながっているのです。

入社後の活躍サポート（現役M&Aコンサルタントが支援）

転職は入社して終わりではなく、その後に活躍できるかどうかが本当のスタートです。

M&A BEGINNERSでは、入社後の定着と成果を重視し、現役で活躍するM&Aコンサルタントによるサポートを提供しています。

成約実績を出しているコンサルタントからノウハウを共有してもらえるほか、1年目から成果を出すためのスキルセットや実務上のポイントを学べる仕組みが整っています。
未経験からの転職者でも早期に成果を上げやすく、安心して新しいキャリアを築ける環境が用意されています。

モフ

M&A業界の面接ってハードル高そう！

カズ

M&A業界の面接は難しいよ！通常の転職面接とはかなり違っていて、専門的な質問やケーススタディが出ることもあるんだ。
その分、論理的思考力や実務を想定した答え方が求められるので、ハードルは高いと思うよ！
でも、エージェントと一緒に準備すれば大丈夫！
実際に聞かれる質問を想定して練習できたり、自分の強みをどう論理的に伝えるかを指導してもらえるので、安心して面接に臨めるよ！エージェントを使うかどうかで、成功の確率は大きく変わると思う。

M&A BEGINNERSの口コミ・評判まとめ

転職エージェントを選ぶ際に気になるのが、実際に利用した人の声です。利用者のリアルな感想や評判は、公式サイトだけでは分からない「サポートの質」や「求人の特徴」を知る手がかりになります。

ここでは、M&A BEGINNERSの口コミ・評判を整理し、実際にどのような点が評価されているのか、また注意すべき点は何かをまとめました。

M&A BEGINNERSの良い口コミ・評判

M&A BEGINNERSの公式サイトには、利用者の口コミは現時点で公開されていません。しかし、その代わりに実際の転職支援実績が詳しく紹介されています。

ここでは、その代表的な事例をまとめました。

これらの事例からも分かるように、M&A BEGINNERSを利用して年収を大幅に上げた方が多いのが特徴です。
未経験からの挑戦でも高収入を実現しているケースがあり、M&A業界ならではのキャリアアップの可能性を感じられる実績といえるでしょう。

M&A BEGINNERSの悪い口コミ・評判

M&A BEGINNERSの公式サイトや公開情報には、利用者の悪い口コミ・評判は見当たりませんでした。
ただし、サービスの特徴から考えると、以下のような方には合わない可能性があります。

エージェント選びにおいては「良い点」だけでなく「合わないケース」を理解しておくことも大切です。

また、M&A BEGINNERSとあわせて、ビズリーチなどのスカウト型転職サービスを利用するのも効果的です。
スカウトサービスを併用することで、自分では出会えなかった企業から直接オファーを受けられる可能性が広がり、選択肢の幅がさらに広がります。

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M&A BEGINNERSのサポート内容

M&A業界への転職は、通常の転職活動よりも専門性が求められるため、十分なサポートが欠かせません。
M&A BEGINNERSでは、書類作成から面接対策、さらに入社後のフォローまで一貫して支援しているのが大きな特徴です。

ここでは、実際に受けられる具体的なサポート内容を紹介します。

書類作成から面接まで完全サポート

M&A業界への転職では、応募書類の内容や面接での受け答えが選考結果に大きく影響します。
M&A BEGINNERSでは、職務経歴書や履歴書の添削から志望動機の整理まで、応募前の書類作成を徹底的にサポートしてくれます。

さらに、面接対策では実際の質問事例をもとにした模擬面接を繰り返し実施。論理的に強みを伝える方法や、M&A業界ならではの専門的な質問への答え方まで具体的に指導してもらえるため、初めて挑戦する方でも自信を持って選考に臨むことができます。

実際の面接質問をもとにした対策

M&A業界の面接では、一般的な転職面接と比べて、専門性や論理的思考力を試す質問が多く出されます。
M&A BEGINNERSでは、実際の企業面接で聞かれた質問をもとに対策を行うため、形式的な練習にとどまらず、実戦に近い準備が可能です。

「なぜM&A業界を志望するのか」「財務や会計の知識をどう活かせるのか」といった定番の質問から、ケーススタディ形式の質問まで想定してトレーニングを実施。
これにより、受け答えの精度が高まり、自信を持って本番に臨むことができます。

入社後も無料で受けられるフォロー体制

転職エージェントの多くは内定が決まった時点でサポートが終了しますが、M&A BEGINNERSでは入社後も無料でフォローを受けられる体制が整っています。

現役で活躍するM&Aコンサルタントが、成約を増やすためのスキルや業界で成果を出すためのノウハウを共有。新しい環境に早く馴染めるように、実務面でのアドバイスも受けられるため、未経験から転職した方でも安心してキャリアをスタートできます。

このように、入社後まで見据えたサポートはM&A BEGINNERSならではの特徴といえるでしょう。

M&A BEGINNERSと一緒に使いたい！おすすめ転職サービス3選

M&A BEGINNERSはM&A業界に特化した転職エージェントとして強みを持っていますが、転職活動をより有利に進めるためには、他のサービスとの併用もおすすめです。
特に、スカウト型サービスや総合型エージェントを組み合わせることで、選択肢の幅が広がり、自分に合った求人と出会える可能性が高まります。

ここでは、M&A BEGINNERSと併用することで相性が良い、おすすめの転職サービスを3つ紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、国内最大級の求人数と実績を誇る転職エージェントです。非公開求人を含めて約40万件以上の求人を保有しており、幅広い業種・職種に対応できる点が大きな魅力です。

また、転職市場や業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍しており、応募書類の添削や模擬面接など、選考対策のサポートも手厚いことで知られています。特に「できるだけ多くの求人から比較検討したい方」や「大手企業・有名企業の案件も見たい方」におすすめです。

大手の転職エージェント

大手で幅広く求人紹介をしてほしい方は「リクルートエージェント」

OPENWORK

OpenWork（オープンワーク）は、社員や元社員によるリアルな口コミや企業評価が閲覧できる情報プラットフォームです。年収や残業時間、働きやすさ、企業文化など、求人票だけでは分からない社内の実態を確認できる点が特徴です。

実際の口コミデータは数百万件以上にのぼり、会社ごとのスコアやレビューが詳しく掲載されています。そのため、転職先候補の企業がどのような職場環境なのか、事前にリスクを減らして判断したい方に最適です。

転職前に企業の内情がわかる

社員の口コミを見てから応募できる転職サイト「OPENWORK」

ビズリーチ｜ハイクラス転職に強いスカウト型サービス

ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス求人を中心に扱うスカウト型転職サービスです。
登録すると企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みになっており、効率的にキャリアアップ転職を進められるのが特徴です。

特に「マネジメント経験を活かしたい」「専門性をさらに磨いて高収入を目指したい」といった方におすすめです。

ビズリーチは全国規模で質の高い求人にリーチできるため、併用することで選択肢の幅を大きく広げられるでしょう。

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モフ

転職サイトは複数使った方がいいの？

カズ

そうだね！転職サイトやエージェントは複数併用するのがおすすめかな。
というのも、それぞれのサービスによって「得意な業界・職種」や「持っている求人の数・質」が違うんだ。
例えば、地域密着で企業とのつながりが強いエージェントもあれば、ビズリーチやリクルートエージェントのように全国規模で豊富な求人を扱うサービスもあって。
複数の転職サービスを使うことで選択肢が広がり、ミスマッチのリスクも減らせるので、結果的に納得のいく転職につながりやすくなるんだ！

M&A BEGINNERSはどんな人におすすめ？

ここでは、どんな人にM&A BEGINNERSのサービスが特におすすめできるのかを整理しました。

M&A BEGINNERSを利用する流れ

M&A BEGINNERSでは、初回相談から内定、そして入社後のサポートまで、一貫した支援を受けられるのが特徴です。
すべてオンラインで完結できるため、忙しい方でも効率的に転職活動を進められます。

よくある質問（FAQ）

まとめ

M&A BEGINNERSは、M&A業界に特化した数少ない転職エージェントです。高い書類通過率や実際の面接質問をもとにした対策、入社後の無料フォロー体制など、他社にはない手厚いサポートが大きな特徴といえます。

口コミは公式サイトには掲載されていませんが、公開されている転職支援実績からは、未経験者や異業種からの転職で年収を大幅に上げた事例が多いことがわかります。
一方で、首都圏求人が中心であったり、M&A業界以外も視野に入れている人には合わないケースもあるため、他の転職サービスと併用するのも有効です。

総合すると、M&A業界を本気で目指す人や、専門性を活かしてキャリアアップしたい人にとって、M&A BEGINNERSは非常に心強いパートナーとなるでしょう。

まずは無料相談から始めて、自分に合ったキャリアの可能性を広げてみてください。

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