大手企業に3年勤めて感じた大手企業の無駄な仕事５選

大手企業は福利厚生や給料が他の企業よりも良く、入社すれば勝ち組と言われてきました。

確かに、私が大手サービス業にいた時は、他のサービス業の給料に比べて給料もよく福利厚生もとても充実していたのを覚えています。

しかし、組織が大きい故に無駄な仕事もたくさんあります！

給料面だけを考慮して大手企業に入社すると、後悔する可能性があるのです。

私は現在ベンチャー企業で働いています。

大手企業と全く違う環境なので、私が大手企業に所属していた時はいかに無駄な仕事が多かったのか実感しています。

今回は私が大手企業を退職してわかった大手企業の無駄な仕事5選をお伝えします！

大手企業に安定だけを求めて入社しても、今は何が起きるかわからない時代です！

惰性で働いている方がいたら、今一度自分の仕事を見つめ直してください。

無駄な研修が多い

研修制度が充実しているのはとてもありがいことですが、無駄な研修がとても多かったです。

コロナ前はよく研修で大阪や名古屋から東京の本社に行っていましたが、同僚と話すことを楽しむために行っていました。

研修内容はほとんど覚えていません笑

研修のたびに研修内容のアンケートを取るのですが、

とてもタメになりました！

明日から仕事で活かせます！

と明らかに人事部に嫌われないような回答をする方がほとんどでした。

私はやんわりと改善案を記入していました笑

今回の研修も仕事で役に立つと思いますが、◯◯の方がより実践的で仕事で役にたつと存じますので、是非ご検討ください！

意見を述べてもすでに確立した研修内容を変えるのは、大手企業では容易ではありません。

小学生がやるような内容の研修もあり、私はたまに体調を崩したことにして研修を休んだこともあります。

明らかに意味のない研修だと思った日は、休みを取って資格勉強やブログなどの自己投資をしていたと思います。

ハンコがなかったら、物事が進まない

大手企業はいまだに紙にハンコを押す文化が根付いています。

私は引き出しにハンコは必ず入れていました。

例えば、請求書が届いた際にチェックしましたよと示すためにハンコを押します。

私のハンコだけでは受理されないので、上司の印鑑も必要になります！

上司と私のハンコがあって、経理部に受理されるのです笑

上司が有給などで席を外してる時はハンコが押せず、提出期限に間に合わないこともありました。

ハンコを押す為だけに上司とスケジュールを合わせる必要があるので、中々無駄な仕事だったと思います。

私が転職したベンチャー企業は入社してから大事な契約書を除いて１回もハンコを使ったことがありません。

大手企業のハンコ文化がなくなることを願うのみ笑

飲み会

大手企業は飲み会というなの仕事があります笑

などなどたくさんあります。

同僚とだけ気軽に行く飲み会は楽しいのですが、定期的に開かれる職場の飲み会は地獄です。

せっかくのプライベートの時間を犠牲にしてまで参加する必要があるのです。

私は社会人一年目の時に飲み会を断ることが出来ずに、定期的に参加していました。

社会人2年目になって、ある程度断ることが出来るようになりました。

社会人1年目はなかなか飲み会を断るのが難しいと思いますが、自分の時間を確保するために断る勇気もいずれ必要になってきます。

飲み会の上手い付き合い方は下記の本で紹介されていますので、是非参考にしてください！

私は飲み会に参加しなくなったこと以外に早起きの習慣を身につけることが出来ました。

無意味なメール文化

取引先に対しては仕方ないとしても、大手企業は社内でメールでやりとりすることが多いです！

私の企業はそこまで厳しくありませんでしたが、

宛先の順番は偉い順にしろ！

と言われる企業もあるそうです。

メールは文章を間違えても訂正が出来ないので、確認に時間を取られます。

1日に何十通もメールでやりとりしているとそれだけで疲れてしまいます。

私は重要な社内メールを除いてほとんど見ていません笑

社内メールも読まなくても、仕事に影響しないメールがたくさん流れてきます。

私は現在ITのベンチャー企業で働いていますが、基本チャットでやりとりしているので、手短に素早くコミュニケーションを取ることが出来ています。

やはりメールと違い仕事のスピードはとても上がりました！

電話応対

私が仕事で一番苦手だったのが電話応対でした。

電話が鳴るたびにビクビクしていましたのを覚えています笑

お客さんからの電話は仕方ないのですが、社内のやりとりですら電話で対応してきます。

私は緊急事態を除いて自分から電話することは全くありませんでした。

強制的に相手の時間を奪うので、基本メールや社内の共有ツールでやりとりしていました。

しかし、相手のことを考えずに一方的に電話を掛けてくる人もたくさんいます。

私は忙しい時に私宛に電話が来たら、基本居留守を使っていましたが、、笑

内緒ですよ！

居留守を使いまくっていましたが、大事になったことは一度もありません。

基本電話でやりとりしなくても良いことを自分の都合だけで電話してくる人はたくさんいます。

おそらく、文章で伝えるより電話で伝える方が早いと思っているのでしょう！

そのような人は相手の都合を考えていません。

また、電話が鳴っても忙しいフリをして基本電話に出ないようにしていました笑

極めると電話が鳴りそうなタイミングがわかってきます笑

私の感はほとんど当たったので、大手企業にいた時は上手いこと電話対応を避けていました笑

まとめ

大手企業は無駄な仕事がたくさんありました。

人が多くなればなるほど無駄な仕事が増えてくるのは仕方のないことです。

意思決定のスピードも遅く一つの新しいことを始めるにも全社員に共有する必要があり、中々前に進みません。

しかし、私は大手企業で3年働いて良かったと思っています。

たくさんの同僚と出会い、社会人の基礎的なスキルも身につけることが出来ました。

無駄な研修が多かったですが、社会人のマナー研修は今でも役に立っています。

結果論ですが、電話対応もたくさん経験して今では普通に対応出来ます！

私は社会人3年目で

自分の力を試したい

挑戦したい

市場価値を上げたい

と思いベンチャー企業に転職しました！

大手企業環境は180度変わり、毎日忙しく働いています。

もし、今の環境に慣れて挑戦したいと思っている方にはベンチャー企業は最適かもしれません。

もちろん、しっかりと調べた上で行動してください！

ベンチャー企業は大手企業と違い、働く環境が整っていない企業もあります。

私が使った転職サイトを載せて置くので参考にしてください！

転職活動は自由に出来ます。

その後に転職するかしないかはあなたの自由です！

色んな企業を見て魅力に感じた企業があれば、是非応募してみてください！

今の仕事に不満があるなら、一歩前に進みましょう。

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